De olho no mercado: saiba 5 segmentos de startups que devem ser destaque em 2023

O ano começou com tudo e agora as empresas começam a trabalhar suas propostas em busca de investimentos e colocação no mercado. As startups trabalham os mais variados segmentos levando sempre soluções tecnológicas para seus processos. Com mudanças de governo no Brasil, 2023 deve apresentar mudanças no mercado e o Startupi trouxe alguns mercados que vão chamar atenção.

Saiba quais são os 5 segmentos de mercado para ficar de olho em 2023:

Fintechs

Responsável por uma segmento muito importante das empresas, as fintechs chegaram para coordenar e agilizar processos econômicos de clientes. Até empresas que possuem processos já definidos e bem estabilizados, como bancos, passaram a apostar na agilidade das fintechs para utilização de novas ferramentas.

Edtechs

Ligadas à educação, as Edtechs começam a mostrar os frutos de incluir a tecnologia em escolas e universidades pelo Brasil e mundo. Como um dos principais cases de sucesso, o Descomplica exemplifica bem o trabalho de uma edtech. A plataforma 100% digital é responsável por auxiliar alunos que buscam a aprovação para cursos de graduação e pós.

Govtech

Trazendo mais tecnologia e agilidade a processos públicos, as Govtechs devem ser cada vez mais colocadas em evidência com o novo governo. Muitas oportunidades começam a aparecer para as govtechs, só o governo federal, em 2020, assinou 1.929 contratos de serviços de Tecnologia da Informação, que, somados, chegam ao valor de R$ 2,5 bilhões. Esse montante é 19% maior do que os contratos assinados em 2019, que somaram R$ 2,1 bilhões.

Heathtechs

Surgindo inicialmente para ajudar na gestão de processos de clínicas pelo Brasil, as healthtechs já evoluíram a ponto de já existirem plataformas de atendimento remoto de pacientes. A crise vivida por conta do Coronavírus abriu os olhos da população para cuidar melhor da sua saúde, inclusive empresas passaram a se preocupar com a saúde mental de seus colaboradores

HRtechs

A área de recursos humanos nas empresas acaba sendo pouco atualizada com frequência por passar por muitas burocracias. Mas o RH do futuro chega com novos processos e uma automação mais do que necessária. Com um RH modernizado, é possível realizar processos seletivos mais eficientes, investir em treinamento e desenvolvimento dos profissionais e aliar as estratégias da empresa com os perfis contratados de forma mais assertiva.

Fonte: www.startupi.com.br